Ang Great Dragon Study Tours

Sa sandaling pumasok kami sa pabrika, nadama namin agad ang kalungkutan ng lingguhang pagpupulong ng buong kawani ng Great Dragon. Ang lahat ng mga empleyado ay gumagawa ng mga pagsasanay sa umaga na puno ng espiritu, at ang kanilang mga paggalaw ay may kasanayan at maayos. Matapos ang mga pagsasanay sa umaga, nagsimula kami sa ehersisyo sa umaga - ang walong Duan Jin. Hindi namin maiwasang sumayaw kasama nito. Ang pag -ulan ng tagsibol, marahil ay hindi makatiis ng sigasig ng lahat, ay nagsimulang mag -drift nang marahas, ngunit lahat tayo ay nanatiling nakatigil at nanatiling inilagay, na pinagsama ang "mahusay na pilosopiya ng dragon", ang misyon ng kumpanya, pangitain, mga halaga at labindalawang prinsipyo ng pamamahala ng Kazuo inamori. Ang trabaho sa isang araw ay namamalagi sa umaga, at ang ganitong uri ng pag -eehersisyo sa umaga at pagpupulong sa umaga ay nangyayari sa Great Dragon nang maraming taon.

Pagkaraan nito, nagpunta kami sa pagawaan, at kung ano ang sumakit sa amin kahit na ang pagawaan, ang lugar ng opisina, ang mga bulwagan at ang mga corridors ay halos lahat ay nasasakop ng pilosopiya ni G. Inamori, ang labindalawang prinsipyo ng pamamahala, ang anim na pagpupunyagi, ang mga kwalipikasyon ng isang pinuno, atbp, upang ang mga empleyado ay palaging ibabahagi sa mga empleyado ng mga empleyado.

Ang nakikita natin ay ang masayang nakangiting mukha ng mga empleyado at pakiramdam na ang pamilyaMahusay na dragonay mainit at masigla.

At pagkatapos, magkasama ang grupo sa silid ng kumperensya. 1.kung saan kumanta ang buong pangkat ng "song ofIna "at basahin ang"Mahusay na dragonPilosopiya "kasama ang pinuno ng pangkat. Pagkatapos, lumipat kami sa maluwang at pilosopikal na silid ng kumperensya. 2.Kung saan nagsalita si G. Dong Ganming tungkol sa kasaysayan ngMahusay na dragonAng pagtatatag at paglago ng korporasyon. Sa pagtatapos ng 2008, sumabog ang krisis sa pananalapi atMahusay na dragon, bilang isang dayuhang negosyong pang -trade sa kalakalan, nakita ang kahusayan na nagbago nang malaki sa mga pagbabago sa internasyonal na kapaligiran at ang mga benta nito ay bumaba nang husto. Sa mga sumusunod na taon, ang pagganap ng negosyo ay nagbago mula sa mabuti hanggang masama. Upang iikot ang sitwasyon, dumalo siya sa halos lahat ng mga uri ng pagsasanay sa Tsina at humingi ng payo sa medikal sa lahat ng dako, ngunit ang negosyo ay hindi pa rin nagpapabuti. Noong 2015, si G. Dong ay sapat na masuwerte upang matugunan si Seiwajyuku at ang direktor nito na si G. Inamori, at itinuring siyang isang espirituwal na idolo at bituin na sundin sa buong buhay niya bilang isang negosyante ng dakilang katuwiran at katanyagan. Sa ilalim ng impluwensya ng pilosopiya ni Inamori,Mahusay na dragonnatagpuan ang kanyang misyon, at ang layunin at kahulugan ng kanyang gawain. Simula noon si G. Dong ay naging ulo sa pag -aaral ng pilosopiya ng pamamahala ni Inamori. Kung nasa ibang bansa siya, sa mga paglalakbay sa negosyo, o sa holiday, lagi siyang mayroong 2-3 ng mga libro ni G. Inamori sa kanyang bag at binabasa ito kahit kailan niya, halos hindi mabibigo.

Sa kung ano ang tama bilang isang tao bilang teoretikal na batayan, at altruism sa mundo bilang patakaran sa paghuhusga nito, ang mahusay na dragon ay nagtatanim ng isang pangkat ng mga koponan na may tunay na budhi at integridad, at isinama ang maliwanag na puso ng walang pag -iingat na altruism sa pamamahala ng korporasyon, na kumakalat ng pag -ibig at ilaw. Sa tatlong taon na sumunod, naisip ng Great Dragon ang isang komprehensibo at sistematikong paraan upang ipakilala ang mga mahahalagang bagay ng sistema ng pamamahala ng inamori, at ang lupa ng pamamahala ay nagbago nang malaki at gumawa ng isang kwalipikadong paglukso pasulong.

Si G. Dong ay palaging nagsusumikap upang gawin ang kumpanya na isang kaaya -aya, mainit, mapagmahal, dojo para sa mga nagpupumilit, at nagawa niya ito. Ang manager ngMahusay na dragonAng kagawaran ng kalakalan sa dayuhan, na pumasokMahusay na dragonSa pamamagitan lamang ng isang junior high school na edukasyon, dahan -dahang natutunan at pinino saMahusay na dragon, lumaki sa isang tagapamahala ng kagawaran ng kalakalan sa dayuhan na maaaring mangasiwa sa kanyang sarili, at tumayo sa lahat ngMahusay na dragonPanloob na Mga Pagtatasa. Ang mapagmataas na kapangyarihan ng negosyo sa kanya ay hinawakan ang lahat sa aming paglilibot, na isang malinaw na tanda ng laman at dugo ng misyon ng negosyo. At ngayon,Mahusay na dragonPatuloy na sanayin ang mas maraming mga striver dahil ang kanilang malakas na pakiramdam ng misyon ay nagpapatuloy sa pagpipino ng kanilang mga kaluluwa at pagpapabuti ng kanilang sarili.

Sa wakas, nagbigay si G. Dong ng isang pagsasanay sa pamamahala ng amoeba sa lahat ng mga kapwa mag-aaral, natututo kung ano ang ibig sabihin na maging pinamamahalaan sa sarili at nakapag-iisa na accounted. At upang mailapat ang modelong ito sa loob ng kumpanya. Nalaman din nila kung paano gumawa ng isang Amoeba Taunang Pamamahala ng Plano, pagbutihin ang idinagdag na halaga sa bawat yunit ng oras. Pinagsama saMahusay na dragonAng sariling karanasan sa amoeba, lahat tayo ay natagpuan na kapaki -pakinabang.

Sa konteksto ng kasalukuyang pang -ekonomiyang sitwasyon ng epidemya, si Mr.DongIbinahagi din ang mahusay na karunungan sa paglukso sa pamamagitan ng pag -urong, kabilang ang 1 preventive countermeasure + 5 mga diskarte sa pagkaya. Ang isa sa 1 preventive countermeasures ay tumutukoy sa paglikha ng mataas na pagbabalik, habang ang 5 mga diskarte sa pagkaya, lalo na：

1: Maging handa sa merkado at pag -atake sa lahat ng mga kamay

2: Bumuo ng mga bagong produkto ng pabrika at galugarin ang mga bagong modelo ng negosyo

3: Lahat ng mga kamay sa kubyerta upang ganap na i -cut ang mga gastos

4: Kapag nagsimula ang trabaho, ang pagiging produktibo ay dapat na mataas

5: Bumuo ng mahusay na mga relasyon sa interpersonal

"Ang isang maliit na kabutihan ay tulad ng isang malaking kasamaan, isang mahusay na kabutihan ay isang mahusay na pag -ibig",Mahusay na dragonAng mga optika ay palaging nagtataguyod ng pangalan at misyon ng dakilang katuwiran, hindi lamang nangunguna sa mga kawani sa loob ng negosyo sa kaligayahan, ngunit din ang pag -impeksyon sa mga kapwa practitioner ng Wenzhou Seiwajyuku (pamamahala ng paaralan) upang pinuhin at sumulong nang magkasama laban sa hangin. Hayaan ang pilosopiya na ibinahagi sa lahat ng mga empleyado at hayaan ang bawat empleyado na lumahok sa operasyon, sa ilalim ng tawag ng misyon, upang magkasama na itayo ang dojo ng mga striver at gawing isang tunay na magandang tahanan ang negosyo.