Ang Great Dragon Study Tours

Pagpasok pa lang namin sa pabrika, naramdaman agad namin ang engrande ng lingguhang pagpupulong ng buong staff ng Great Dragon. Ang lahat ng mga empleyado ay gumagawa ng mga pagsasanay sa umaga nang buong espiritu, at ang kanilang mga galaw ay mahusay at maayos. Pagkatapos ng morning exercises, sinimulan namin ang morning exercise - ang Eight Duan Jin. Hindi namin maiwasang sumayaw kasama nito. Ang ulan sa tagsibol, na marahil ay hindi makayanan ang sigasig ng lahat, ay nagsimulang dumaloy nang marahas, ngunit kaming lahat ay nanatiling nakatigil at nanatili, sabay-sabay na binibigkas ang "Great Dragon Philosophy", ang misyon ng kumpanya, pananaw, mga halaga at ang labindalawang prinsipyo ng pamamahala ng Kazuo Inamori . Ang isang araw na trabaho ay nasa umaga, at ang ganitong uri ng pag-eehersisyo sa umaga at pagpupulong sa umaga ay nangyayari sa Great Dragon sa loob ng ilang taon.

Pagkatapos, pumunta kami sa pagawaan, at ang mas ikinagulat namin ay ang workshop, ang lugar ng opisina, ang mga bulwagan at ang mga koridor ay halos lahat ay sakop ng pilosopiya ng pamamahala ni Mr. Inamori, ang Twelve Management principles, ang Six endeavors, ang Qualifications ng isang Pinuno, atbp., upang ang mga empleyado ay palaging nahuhulog sa kapaligiran ng pilosopiya, upang ang Great Dragon ay tunay na maibahagi ang pilosopiya nito sa mga empleyado nito.

Ang makikita natin ay ang masayang nakangiting mukha ng mga empleyado at ang pakiramdam na ang pamilya ngMahusay na Dragonay mainit at masigla.

At pagkatapos, sabay na naglakad ang grupo papuntang Conference Room. 1.kung saan kumanta ang buong grupo ng "Song ofInang Bayan" at basahin ang "Mahusay na DragonPhilosophy" kasama ang pinuno ng grupo. Pagkatapos, lumipat kami sa maluwag at pilosopong Conference Room. 2.kung saan nagsalita si G. Dong Ganming tungkol sa kasaysayan ngMahusay na Dragonpagtatatag at paglago ng korporasyon. Sa pagtatapos ng 2008, sumiklab ang krisis sa pananalapi atMahusay na Dragon, bilang isang negosyong pang-export ng dayuhang kalakalan, nakita ang kahusayan nito nang husto sa mga pagbabago sa internasyonal na kapaligiran at ang mga benta nito ay bumaba nang husto. Sa mga sumunod na taon, nagbago rin ang performance ng negosyo mula sa mabuti tungo sa masama. Upang maibalik ang sitwasyon, dumalo siya sa halos lahat ng uri ng pagsasanay sa China at humingi ng medikal na payo sa lahat ng dako, ngunit hindi pa rin umuunlad ang negosyo. Noong 2015, si Mr Dong ay masuwerte na nakilala si Seiwajyuku at ang direktor nito, si Mr Inamori, at itinuring siya bilang isang espirituwal na idolo at bituin na dapat sundin sa buong buhay niya bilang isang negosyante ng mahusay na katuwiran at katanyagan. Sa ilalim ng impluwensya ng pilosopiya ni Inamori,Mahusay na Dragonnatagpuan ang kanyang misyon, at ang layunin at kahulugan ng kanyang gawain. Mula noon si G. Dong ay nagpapatuloy sa pag-aaral ng pilosopiya ng pamamahala ng Inamori. Nasa ibang bansa man siya, nasa mga business trip, o nasa bakasyon, palagi niyang nasa bag niya ang 2-3 mga libro ni Mr. Inamori at binabasa niya ang mga ito tuwing magagawa niya, halos walang sablay.

Sa kung ano ang tama bilang isang tao bilang theoretical na batayan, at altruismo sa mundo bilang patakaran sa paghatol nito, nilinang ng Great Dragon ang isang grupo ng mga koponan na may tunay na budhi at integridad, at isinama ang maliwanag na puso ng walang pag-iimbot na altruismo sa pamamahala ng korporasyon nito, na nagpapalaganap. pagmamahal at liwanag. Sa sumunod na tatlong taon, nakaisip ang Great Dragon ng isang komprehensibo at sistematikong paraan upang ipakilala ang mga mahahalaga ng sistema ng pamamahala ng Inamori, at ang lupa ng pamamahala ay nagbago nang malaki at gumawa ng isang husay na hakbang pasulong.

Si Mr. Dong ay palaging nagsusumikap na gawing kaaya-aya, mainit, mapagmahal, dojo ang kumpanya para sa mga nahihirapan, at nagawa niya ito. Ang manager ngMahusay na Dragon's foreign trade department, na pumasokMahusay na Dragonna may lamang junior high school na edukasyon, dahan-dahang natutunan at pino saMahusay na Dragon, lumaki bilang isang manager ng foreign trade department na kayang pangasiwaan ang kanyang sarili, at namumukod-tangi sa lahat ngMahusay na Dragonpanloob na mga pagtatasa. Ang mapagmataas na kapangyarihan ng negosyo sa kanya ay naantig sa lahat sa aming paglilibot, na isang matingkad na tanda ng laman at dugo ng misyon ng negosyo. At ngayon,Mahusay na Dragonpatuloy na nagsasanay ng higit pang mga nagsusumikap dahil ang kanilang malakas na pakiramdam ng misyon ay nagpapanatili sa kanila sa pagpino ng kanilang mga kaluluwa at pagpapabuti ng kanilang sarili.

Sa wakas, nagbigay si G. Dong ng pagsasanay sa pamamahala ng amoeba sa lahat ng mga kapwa mag-aaral, na natutunan kung ano ang ibig sabihin ng self-managed at independently accounted para sa. At upang mailapat ang modelong ito sa loob ng kumpanya. Natutunan din nila kung paano gumawa ng amoeba annual management plan, pagbutihin ang karagdagang halaga sa bawat yunit ng oras. Pinagsama saMahusay na DragonAng sariling karanasan sa amoeba, nakita naming lahat na ito ay lubhang kapaki-pakinabang.

Sa konteksto ng kasalukuyang sitwasyong pang-ekonomiya ng epidemya, si Mr.DongNagbahagi rin ng mahusay na karunungan sa paglukso sa pamamagitan ng recession, kabilang ang 1 preventive countermeasure + 5 diskarte sa pagharap. Ang isa sa 1 preventive countermeasures ay tumutukoy sa paglikha ng mataas na kita, habang ang 5 diskarte sa pagharap, katulad：

1: Maging handa sa merkado at pag-atake sa lahat ng mga kamay

2: Bumuo ng mga bagong produkto ng pabrika at tuklasin ang mga bagong modelo ng negosyo

3: Ang lahat ng mga kamay sa deck upang ganap na bawasan ang mga gastos

4: Kapag nagsimula na ang trabaho, dapat na mataas ang produktibidad

5: Bumuo ng magandang interpersonal na relasyon

"Ang maliit na kabutihan ay tulad ng isang malaking kasamaan, ang isang malaking kabutihan ay isang mahusay na pag-ibig",Mahusay na DragonPalaging itinataguyod ng mga optika ang pangalan at misyon ng dakilang katuwiran, hindi lamang inaakay ang mga tauhan sa loob ng negosyo sa kaligayahan, kundi pati na rin ang mga kapwa practitioner ng Wenzhou Seiwajyuku (pamamahala ng paaralan) upang pinuhin at sumulong nang sama-sama laban sa hangin. Hayaang maibahagi ang pilosopiya sa lahat ng empleyado at hayaan ang bawat empleyado na lumahok sa operasyon, sa ilalim ng tawag ng misyon, upang sama-samang itayo ang dojo ng mga nagsusumikap at gawing isang tunay na magandang tahanan ang negosyo.